Консалтингові послуги
Deprecated: Non-static method JHTML::_() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/equitypl/public_html/templates/ekviti331122/html/com_content/article/default.php on line 59
Strict Standards: Non-static method JLoader::load() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 161
Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 138
Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 186
Deprecated: Non-static method JPath::find() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 66
Deprecated: Non-static method JHTML::addIncludePath() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 66
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method JHTMLIcon::print_screen() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 91
Strict Standards: Non-static method JText::_() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/components/com_content/helpers/icon.php on line 161
Strict Standards: Non-static method JFactory::getLanguage() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/methods.php on line 120
Strict Standards: Non-static method JHTML::_() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/components/com_content/helpers/icon.php on line 161
Strict Standards: Non-static method JLoader::load() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 161
Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 138
Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 186
Strict Standards: Non-static method JHTML::addIncludePath() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 66
Strict Standards: Non-static method JPath::find() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 66
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method JHTMLImage::site() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 91
Strict Standards: Non-static method JURI::base() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html/image.php on line 85
Консалтинг - в перекладі формально консультування. А фактично вид інтелектуальних послуг, який пов'язаний з вирішенням складних проблем підприємства у сфері управління та організаційного розвитку. Це широкий комплекс консультаційних та практичних послуг, з одного боку, а з іншого - послуги в управлінні та організації бізнесу. Консалтинг - діяльність по консультуванню керівників і менеджерів підприємств у галузі експертної, технічної й економічної діяльності.
У процесі управлінського консалтингу може вирішуватися найширший спектр завдань.
За типами розв'язуваних завдань управлінський консалтинг може бути (досить умовно) роздільний на:
- Стратегічний консалтинг, в ході якого здійснюється аналіз глобального і регіонального ринку сировини і готової продукції, аналіз конкурентів, динаміки виробництва та споживання, розглядається еволюція технологій, будується ефективна бізнес-модель, здійснюється розрахунок логістики;
- Маркетинговий консалтинг, в ході якого здійснюється побудова ефективної маркетингової стратегії, розробляється програма маркетингу компанії, будується система маркетингу як технології управління ринковим поведінкою потенційних і актуальних покупців;
- Побудова ефективної системи управління (розподіл функцій, повноважень, відповідальності, матеріальних стимулів, побудова системи бізнес-процесів, оптимальної системи інформаційного обміну та документообігу, впровадження системи прогнозування, планування та аналізу діяльності, побудова оптимальної структурно-функціональної схеми);
- Кадровий консалтинг (підбір кадрів), побудова та розвиток корпоративної культури (конфігурація системи нематеріальних стимулів, привнесення сенсу в колективну діяльність співробітників компанії).
