Консалтинговые услуги
Deprecated: Non-static method JHTML::_() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/equitypl/public_html/templates/ekviti331122/html/com_content/article/default.php on line 59
Strict Standards: Non-static method JLoader::load() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 161
Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 138
Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 186
Deprecated: Non-static method JPath::find() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 66
Deprecated: Non-static method JHTML::addIncludePath() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 66
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method JHTMLIcon::print_screen() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 91
Strict Standards: Non-static method JText::_() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/components/com_content/helpers/icon.php on line 161
Strict Standards: Non-static method JFactory::getLanguage() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/methods.php on line 120
Strict Standards: Non-static method JHTML::_() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/components/com_content/helpers/icon.php on line 161
Strict Standards: Non-static method JLoader::load() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 161
Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 138
Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/loader.php on line 186
Strict Standards: Non-static method JHTML::addIncludePath() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 66
Strict Standards: Non-static method JPath::find() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 66
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method JHTMLImage::site() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html.php on line 91
Strict Standards: Non-static method JURI::base() should not be called statically in /home/equitypl/public_html/libraries/joomla/html/html/image.php on line 85
Консалтинг - в переводе формально консультирование.-А фактически вид интеллектуальных услуг, который связан с решением сложных проблем предприятия в сфере управления и организационного развития. Это широкий комплекс консультационных и практических услуг, с одной стороны, а с другой - услуги в управлении и организации бизнеса. Консалтинг - деятельность по консультированию руководителей и менеджеров предприятий в области экспертной, технической и экономической деятельности.
В процессе управленческого консалтинга может решаться широкий круг задач.
По типам решаемых задач управленческий консалтинг может быть (весьма условно) разделен на:
- Стратегический консалтинг, в ходе которого осуществляется анализ глобального и регионального рынка сырья и готовой продукции, анализ конкурентов, динамики производства и потребления, рассматривается эволюция технологий, строится эффективная бизнес-модель, производится расчет логистики;
- Маркетинговый консалтинг, в ходе которого осуществляется построение эффективной маркетинговой стратегии, разрабатывается программа маркетинга компании, строится система маркетинга как технологии управления рыночным поведением потенциальных и актуальных покупателей;
- Построение эффективной системы управления (распределение функций, полномочий, ответственности, материальных стимулов, построение системы бизнес-процессов, оптимальной системы информационного обмена и документооборота, внедрение системы прогнозирования, планирования и анализа деятельности, построение оптимальной структурно-функциональной схемы);
- Кадровый консалтинг (подбор кадров), построение и развитие корпоративной культуры (конфигурация системы нематериальных стимулов, привнесение смысла в коллективную деятельность сотрудников компании).
